威廉希尔·WilliamHill

公司用人理念

     企业根本的核心竞争力来自于员工，因此员工是威廉希尔·WilliamHill宝贵的财富。

     威廉希尔·WilliamHill用心珍惜每一位员工，精心培养优秀人才愿与威廉希尔·WilliamHill共同成长。

     真心交流，平等相待，尊重员工权利

     搭建平台，创造环境，帮助员工成长

     悉心指导，赏罚分明，推动绩效提升

     系统管理，持续改进，保障职业健康

员工工作理念

     企业的成功是团队的成功，不是个人的成功，在工作中需要发扬团队的力量，人多力齐推倒

山，众人拾柴火焰高。 要团结还要竞争，时刻保持竞争的心态，有压力有动力的去工作。但竞

   争并不是你死我活，在竞争中互相学习、分享成功，达到双赢的目的。

   恪尽职守，尽心尽责

     无论你把工作当作用以谋生的普通职业，还是实现自我价值的远大事业，都应该尊重你的工

作选择，恪尽职守，尽心尽责，这就是“敬业”。 对工作负责才是对自己负责 做事业要敬业，

助企业成功方能成就自我。做职业要敬业，对工作负责才是对自己负责。敬业是每个人应持有的

  基本的工作态度。

   刚性执行、快速行动

     执行是提升企业竞争力的最终归属，所有的理念、所有的口号、所有的观点如果停留在口头

上不被执行都将等于零。执行是将意识转化成行动的过程，在决定没有确定之前可以有讨论，决

  定一旦达成一致，那么就去执行并且行动迅速，无需太多的借口和理由。

    公司主张通过不断的发展壮大为员工提供更多的学习和实践机会而成长，不断满足员工的多

元化价值追求，实现彼此共赢。威廉希尔·WilliamHill的每位员工正辛勤的耕耘在各个角落，播种着美好的希望和

   未来。